EL AYTO. EVITARÁ EL SEXISMO EN EL LENGUAJE ADMINISTRATIVO

Firma instrucción lenguaje no sexista

El alcalde de La Laguna, José Alberto Díaz, ha firmado una instrucción para promover en el Ayuntamiento el uso de lenguaje no sexista y que en la documentación que se genere se sigan las recomendaciones del Instituto Canario de Igualdad, así como el artículo 10 de la Ley Canaria de Igualdad que obliga a “la adopción de las medidas necesarias para eliminar el uso sexista del lenguaje, garantizar y promover la utilización de una imagen de las mujeres y los hombres fundamentada en la igualdad de sexos, en todos los ámbitos de la vida pública y privada”.

Esta instrucción, a instancias de la concejal de Igualdad, Flora Marrero, será de inmediata aplicación y viene a responder a la promoción que desde las instituciones internacionales (UNESCO, por ejemplo), se está haciendo sobre “la adopción de políticas que conduzcan al uso de redacciones que se refieran claramente a los dos sexos”, dice la instrucción.

Ya en el marco comunitario europeo, tanto el Parlamento como la Comisión y el Consejo de Europa han establecido el uso de un lenguaje no sexista, mientras que en España distintos ministerios ya están aplicando normas en este mismo sentido. Según reza la instrucción, “el Manual de estilo del lenguaje administrativo, editado por el Instituto de la Mujer, considera que el uso del masculino genérico tiene, desde un punto de vista social, un claro efecto de exclusión y reforzamiento de estereotipos”.

En Canarias hay diversas iniciativas en este campo, como los diferentes planes de igualdades de oportunidades y el manual editado por el Gobierno de Canarias y su Instituto Canario de Igualdad, que es en el que recomienda la instrucción firmada por el alcalde y que pueden encontrar en el siguiente enlace:

Manual editado por el Gobcan

La propuesta de Flora Marrero que ha hecho suya el alcalde “considera imprescindible la aplicación tanto de las recomendaciones de los organismo supra estatales, como lo establecido a nivel nacional, puesto que la utilización de un lenguaje genérico y no sexista en el ámbito administrativo (…) es una herramienta que llega a toda la ciudadanía y”, continúa el escrito, “se convierte en un medio de concienciación para alcanzar plenamente la citada igualdad”.

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