EL AYTO. Y LA CÁMARA DE COMERCIO PONEN EN MARCHA EL PICE

Presentación 1

Las concejalías de Comercio y Desarrollo Local del Ayuntamiento de La Laguna y la Antena Local de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife han puesto en marcha el Programa Integral de Cualificación y Empleo (Pice) a través del cual pretenden facilitar el acceso de los jóvenes canarios menores de hasta 29 años a un puesto de trabajo, así como ayudar a aquellos que tengan inquietudes emprendedoras a poner en marcha su propia empresa.

El programa ha sido presentado esta mañana con la presencia de la concejala de Comercio de La Laguna, María José Castañeda; la concejala de Desarrollo Local, Mónica Martín; y el director general de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Vicente Dorta.

La concejala María José Castañeda destacó la importancia de la puesta en marcha de esta iniciativa y la buena relación de la corporación municipal con la Cámara de Comercio, “aspecto que posibilita que las acciones se desarrollen con éxito”.

El Pice ha sido diseñado por la Cámara de Comercio de España, promovido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE). A través de él, durante cuatro meses, se orientará, formará y cualificará a estos jóvenes, además de conseguirles prácticas en empresas que se comprometan con el empleo juvenil y a las que incentivará también con ayudas económicas de hasta 1.500 euros.

Tal y como explicó Mónica Martín, el programa, de carácter gratuito, forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que va dirigido a jóvenes que han abandonado sus estudios o han concluido su formación y que, en la actualidad, no están trabajando, ni estudiando, ni recibiendo ningún tipo de curso de formación.

Además, no sólo trata de facilitar la transición a un empleo, sino también detectar y fomentar el espíritu emprendedor. En este sentido, los jóvenes canarios que pongan en marcha una empresa recibirán una ayuda económica. Asimismo, habrá ayudas a la contratación de en torno a los 1.500 euros.

Los jóvenes que quieran participar en el Pice deberán inscribirse en la oficina de la Antena Local o podrán obtener más información en la página web http://www.empleoygarantiajuvenil.es.

El director general de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Vicente Dorta, manifestó que estas instituciones se convertirán en una especie de “hermano mayor” que guiará durante un promedio de cuatro meses todos los pasos del joven hasta lograr su incorporación en el mercado laboral.

Un orientador laboral se hará cargo de la formación, cualificación e inserción del joven, analizando sus competencias, intereses y grado de cualificación para elaborar un perfil profesional y derivarlo posteriormente a uno de los tres programas que componen el itinerario formativo del Pice: Capacitación, Movilidad y Formación Dual.

Planes formativos

Se han diseñado tres planes específicos con el objetivo de responder de forma individualizada a los distintos perfiles, cualificaciones e intereses de los jóvenes canarios.

Dentro del plan de Capacitación, los jóvenes reciben formación presencial en competencias digitales y nuevas tecnologías, idiomas, habilidades sociales y técnicas para desenvolverse en el mundo de la empresa. También pueden obtener formación en Certificados de Profesionalidad, cualificando oficialmente a los jóvenes que carecen de formación específica para el desarrollo de una profesión.

En este plan, las acciones de inserción laboral que se contemplan son la de formación a medida en el nicho de empleo, visita a empresas para que el alumno conozca de primera mano el funcionamiento real de un negocio y los diferentes puestos de trabajo o prácticas no laborales, pensadas para los jóvenes con menos experiencia laboral. En el caso de aquellos que posean un espíritu emprendedor, tendrán la oportunidad de desarrollar un proyecto de empresa. Para ello el alumno recibirá formación y apoyo económico para emprender su negocio.

En cuanto al plan de Movilidad, está pensado para los jóvenes con mayor formación y capacidades, que puedan tener la oportunidad de encontrar trabajo en un país europeo. En este programa se hace mayor hincapié en la formación en idiomas, en inmersión cultural en el país receptor y curso de competencias específicas en el puesto de trabajo. El orientador laboral acompañará al participante durante todo el proceso previo al desplazamiento, apoyando mediante orientación, preparación del currículum y del viaje.

Por último, el plan de Formación Dual está diseñado para potenciar la formación profesional en España. El joven recibe teoría a través de un módulo de Certificado de Profesionalidad. Paralelamente, toma conocimientos prácticos en una empresa, con un contrato para la formación y el aprendizaje.

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