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FLORA MARRERO FIJA EL 2017 COMO EL AÑO PARA APROBAR EL NUEVO PLAN DE IGUALDAD

Consejo Municipal de la Mujer (27 dic)

La concejala de Bienestar Social y Calidad de Vida del Ayuntamiento de La Laguna, Flora Marrero, indicó ayer que tiene como objetivo para el 2017 el aprobar el II Plan de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres del municipio, pues “queremos dar un vuelco y que La Laguna sea un municipio referente de la igualdad en Canarias”.

Marrero presidió ayer la reunión con los integrantes del Consejo Municipal de la Mujer que también contó con entidades y colectivos que no forman parte del citado consejo –como El Orfeón La Paz, la Junta de Hermandades y Cofradías, la Real Sociedad Económica de Amigos del País, entre otros–, además de estar presentes representantes de los grupos políticos municipales y la consejera insular de Igualdad del Cabildo de Tenerife, Estefanía Castro, quien se congratuló del trabajo que se está realizando en este campo y precisó que “el enfoque de género debe estar también en los presupuestos” y que “las políticas de igualdad son para la sociedad”.

En la citada reunión se presentó el documento con las líneas y medidas básicas junto con las aportaciones realizadas por la Asociación Mercedes Machado. El calendario establecido es enviar ahora el documento a todos los colectivos integrantes del Consejo Municipal de la Mujer, a los colectivos y entidades invitadas y los grupos políticos para que hagan sus aportaciones. Se ha previsto que el próximo 10 de febrero se celebre una jornada de trabajo y convocar un nuevo consejo el 17 para su aprobación y remitirlo al Pleno municipal para ser aprobado.

El documento recoge como base las dificultades de las mujeres para acceder al mercado laboral, la mayor precariedad que padecen en las condiciones de trabajo, la desigualdad salarial, el déficit de corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidado y la escasa presencia de la mujer en puestos claves.

Este II Plan propone llevar a cabo acciones que integren transversalmente las medidas de género en todas las áreas y políticas del Ayuntamiento y a todos los niveles, con el objetivo de alcanzar y mantener un enfoque de género que permita sensibilizar y comprometer a todo el personal municipal, empresas, entidades sociales, culturales, deportivas y religiosas para alcanzar la máxima igualdad real y efectiva.

Se trata de un documento que posee un enfoque transversal, inclusivo y busca el empoderamiento de las mujeres. Además se caracteriza por ser flexible y capaz de adaptarse a las características cambiantes del municipio.

El plan cuenta con seis líneas estratégicas – Educar, sensibilizar y formar en igualdad; compartir el empleo y los cuidados; combatir las diversas formas de exclusión y discriminación de las mujeres; afrontar la violencia machista en todas sus manifestaciones; avanzar en el ejercicio igualitario de la ciudadanía y facilitar el desarrollar de políticas municipales de igualdad– con sus medidas y acciones.

El sentido y fin de este plan se centra en contribuir al fomento de la igualdad y el avance de las mujeres bajo de los principios de universalidad, solidaridad, equidad, calidad y efectividad a través de una gestión sostenible e innovadora contando para ello con la implicación de toda la corporación municipal y fomentando la participación del tejido social lagunero.

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SE REACTIVA EL CONSEJO DE LA MUJER QUE NO SE REUNÍA DESDE 2009

Consejo Mujer2

El alcalde de La Laguna, José Alberto Díaz, destacó esta mañana en el Consejo de la Mujer, la importancia de la participación de los colectivos que conforman este órgano para la elaboración del Plan de Igualdad del municipio “y de otras entidades que aunque no pertenezcan a este órgano, pueden hacer el II Plan más participativo y abierto”.

Así lo explicó el regidor lagunero en el transcurso de la reunión en la que se presentó a los integrantes del órgano el diagnóstico del I Plan, que servirá para llevar a cabo el II Plan de Igualdad del municipio.

En este encuentro estuvieron presentes además, a concejal de Bienestar Social, Flora Marrero y todos los portavoces de los partidos políticos en el Ayuntamiento de La Laguna, además de la consejera de Igualdad del Cabildo de Tenerife, Estefanía Castro.

En este Consejo de la Mujer se acordó entre otras medidas, que se apruebe el II Plan de Igualdad en un plazo de cuatro meses y se valoró la posibilidad de hacer una encuesta en el municipio para comprobar la percepción que tiene la ciudadanía en materia de Igualdad e incorporarlo al documento final.

Además, se acordó actualizar el reglamento del Consejo Municipal de la Mujer.

La oposición aplaude

Por su parte Unid@s se puede aplaude que desde el Ayuntamiento de La Laguna y en concreto desde Bienestar Social, se haya mostrado interés por reactivar el Consejo Municipal de Mujer, órgano que no había sido convocado desde mayo de 2009, a pesar de que su reglamento establece las reuniones trimestrales.

En este sentido, la representante de Unid@s se puede en el Consejo, Natividad Alvarado, ha manifestado que es imprescindible que se retome el camino, que se revisen los objetivos conseguidos con el I Plan de Igualdad del municipio y que se trabaje para la puesta en marcha del II. “Es necesario un trabajo integral y transversal desde todas las áreas del municipio, así como realizar acciones de prevención en la ciudadanía. No debemos quedarnos en el asistencialismo a las víctimas, sino combatir el machismo desde el inicio”, ha apuntado la representante de Unid@s se puede.

Esta formación solicitó en el Pleno de noviembre la puesta en marcha del Consejo de Mujer, apuntando a que los datos sobre violencia de género muestran la necesidad de continuar luchando contra esta lacra. “No solo debemos quedarnos con los casos de violencia, sino combatir el machismo existente día a día, caminando hacia una sociedad de respeto e igualdad”, ha apuntado. Ciertamente, los datos sobre la adopción de actitudes machistas por parte de la población más joven, indica que la prevención está fallando, indicando que solamente en el año 2014, se registraron en nuestras islas casi 2.200 solicitudes de protección, aceptándose solo la mitad.

Natividad Alvarado, destaca de este primer encuentro el clima de compromiso y diálogo para reactivar el Consejo de Mujer y que funcione de forma continua, sirviendo realmente como instrumento generador de políticas y medidas de igualdad en nuestro municipio. Desde Unid@s se puede, se han realizado varias aportaciones que han sido bien acogidas y esperan que el consenso y compromiso adquirido no solo se mantengan, sino que además nos sirva para que entre todos y todas, construyamos un II Plan de Igualdad verdaderamente participativo, que de respuesta a las necesidades y demandas de la ciudadanía y que sea una herramienta para conseguir una sociedad más igualitaria.

Las propuestas de la formación lagunera se basan en la revisión del reglamento para asegurar que realmente se realizan las convocatorias previstas con cuatro sesiones anuales como mínimo, además de realizar un diagnóstico más amplio y actual, a partir del presentado en el I Plan de Igualdad, así como la presentación de las propuestas para el II Plan de Igualdad, centradas en la prevención de la violencia contra las mujeres, la formación, el empleo, la participación y la conciliación.

Alvarado defendió medidas como la implantación de políticas de género en todas las áreas municipales, con un área política específica dependiente directamente de la Alcaldía, con presupuestos y recursos humanos propios. Finalmente la representante de Unid@s se puede también defendió la puesta en marcha del Observatorio Local de la Igualdad, como espacio de control y seguimiento de las medidas propuestas.

CIUDADANOS PIDE QUE SE REACTIVE EL PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD

teresa berástegui

La portavoz municipal de Ciudadanos (C´s) en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, Teresa Berástegui, ha defendido “la necesidad de reactivar el plan municipal de Igualdad en la ciudad, y velar por su correcto funcionamiento”. Al respecto, la edil ha explicado, tras mantener un encuentro con miembros de la Plataforma de Acción Feminista Canaria, que “C´s trabajará incansablemente porque el consistorio lagunero lleve a cabo políticas en materia de igualdad, con especial atención a la educación de los más pequeños”.

Berástegui ha felicitado a la plataforma por “el trabajo que realizan en pro de la igualdad”, y ha asegurado que con esta reunión “se inicia una ruta de trabajo común entre C´s y la organización, en la que se primará las políticas encaminadas a erradicar la violencia en todas sus manifestaciones, entre ellas la lacra de la violencia machista”.

El Ayto. inicia II Plan Municipal de Igualdad

EL AYUNTAMIENTO DE LA LAGUNA NO HIZO UN MINUTO DE SILENCIO POR LA ÚLTIMA VÍCTIMA DE LA VIOLENCIA MACHISTA

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Unid@s se puede, el principal grupo de la oposición en La Laguna, ha condenado el asesinato por violencia machista de Iris, vecina de El Sobradillo que fue asesinada la noche del Jueves pasado. Además este grupo ha lamentado que el Ayuntamiento de La Laguna no haya llevado a cabo ni un minuto de silencio en repulsa al asesinato por violencia machista.

Desde Unid@s se puede aseguran que este tipo de acciones de rechazo público de la violencia machista deben formar parte de acciones continuadas de repulsa y toma de conciencia contra un problema muy serio de nuestra sociedad. Igualmente inciden en que cada muerte de una mujer evidencia un fracaso de las políticas contra estar lacra, que tiene que ver con la dinámica continuada de recortes de presupuestos y servicios para combatir este problema, que debe ser abordado de forma conjunta por todas las administraciones. Recuerdan que también los municipios deben contar con acciones propias, dotándose de medios humanos y materiales suficientes, así como planes específicos donde se aborden este tipo de casos, como el II Plan de Igualdad municipal, que todavía se sigue redactando, a pesar de que el I Plan finalizó en diciembre de 2013.

El Viernes pasado, día en que el Cabildo y el Ayuntamiento de Santa Cruz realizaron ese minuto de silencio, la concejal de Unid@s se puede , Idaira Afonso, utilizó su cuenta de twitter para alertar de que “la corporación debería haber mantenido minuto de silencio contra #Violencia Machista”. En ese mensaje se mencionaba al Alcalde y al Ayuntamiento, pero ninguno se pronunció y no se ha convocado minuto de silencio finalmente.

Este grupo considera que este problema es un problema que exige un mayor compromiso por parte de las administraciones públicas y defiende que las mociones y acuerdos plenarios que se toman no deben quedar solo en un acto simbólico sino en voluntades reales de solucionar este grave problema. Además esta formación condena que la justicia no proteja a las victimas de violencia de género como es debido, tal y como se ha puesto de manifiesto en este caso donde se le fueron denegadas las medidas de protección a Iris.

La formación progresista también lamenta que sus concejales hayan sido los únicos miembros de la corporación lagunera que asistieron a la concentración del Viernes en Santa Cruz de Tenerife y a la del sábado en Los Majuelos, cerca del lugar donde se produjo el lamentable incidente. Además anuncian que varios de sus cargos acudirán a la marcha estatal contra la violencia machista a celebrar en Madrid el próximo 7 de noviembre, aclarando que los gastos del viaje se los costeará cada persona a titulo individual.

UNID@S SE PUEDE PIDE LA CONVOCATORIA DEL CONSEJO MUNICIPAL DE LA MUJER

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Unid@s se puede, la segunda fuerza política en el municipio lagunero, llevará al Pleno de esta semana una moción que pretende activar el Consejo Municipal de la Mujer. Este órgano consultivo del que deben formar parte, entre otros, el Instituto Canario de la Mujer, el Centro de Estudios de la Mujer de la Universidad de La Laguna y las Asociaciones de Mujeres Empresarias y Profesionales de Tenerife, pretendía ser un órgano asesor, de consulta y seguimiento de la gestión municipal en todas aquellas acciones que incidan en la promoción de la igualdad de oportunidades ente hombres y mujeres. Además de permitir a las mujeres potenciar su participación en la vida social del municipio, pero la realidad es que el órgano no se reúne desde 2012 según denuncia este grupo.

En la moción presentada por el principal grupo de la oposición en la corporación lagunera también se incluye una propuesta para que el Ayuntamiento apoye la I Marcha Estatal contra las violencias machistas. La propuesta es que el Ayuntamiento se comprometa a colocar este 7 de noviembre, con motivo del día internacional contra la violencia hacia las mujeres, y en los sucesivos años una pancarta en su fachada principal con el lema “Contra la Violencia Machista”.

Según la concejal del grupo municipal de Unid@s se puede, María José Roca: “ Estamos acostumbrados a ver unidad en las administraciones públicas a la hora de condenar un asesinato por violencia machista, pero lo que demandamos es que las acciones para luchar contra la violencia machista deben ser diarias, mediante políticas que favorezcan la igualdad y la protección de las mujeres”. Además la edil comenta que “el día internacional contra la violencia hacia las mujeres es un día simbólico para las mujeres y una buena oportunidad para concienciar a la ciudadanía de este grave problema que existe en nuestra sociedad, por eso queremos que el Ayuntamiento coloque una pancarta contra la violencia machista”.

La formación lagunera además de estas acciones también considera clave que se fomenten las acciones de promoción de la igualdad y contra la violencia machista en todos los centros y etapas educativas así como en los centros culturales y educativos del municipio para “atajar el problema de raíz “según dicen.

El Alcalde anuncia el II Plan Municipal de Igualdad

Desde el 2009 no se reúne el Consejo Municipal de la mujer