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FLORA MARRERO FIJA EL 2017 COMO EL AÑO PARA APROBAR EL NUEVO PLAN DE IGUALDAD

Consejo Municipal de la Mujer (27 dic)

La concejala de Bienestar Social y Calidad de Vida del Ayuntamiento de La Laguna, Flora Marrero, indicó ayer que tiene como objetivo para el 2017 el aprobar el II Plan de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres del municipio, pues “queremos dar un vuelco y que La Laguna sea un municipio referente de la igualdad en Canarias”.

Marrero presidió ayer la reunión con los integrantes del Consejo Municipal de la Mujer que también contó con entidades y colectivos que no forman parte del citado consejo –como El Orfeón La Paz, la Junta de Hermandades y Cofradías, la Real Sociedad Económica de Amigos del País, entre otros–, además de estar presentes representantes de los grupos políticos municipales y la consejera insular de Igualdad del Cabildo de Tenerife, Estefanía Castro, quien se congratuló del trabajo que se está realizando en este campo y precisó que “el enfoque de género debe estar también en los presupuestos” y que “las políticas de igualdad son para la sociedad”.

En la citada reunión se presentó el documento con las líneas y medidas básicas junto con las aportaciones realizadas por la Asociación Mercedes Machado. El calendario establecido es enviar ahora el documento a todos los colectivos integrantes del Consejo Municipal de la Mujer, a los colectivos y entidades invitadas y los grupos políticos para que hagan sus aportaciones. Se ha previsto que el próximo 10 de febrero se celebre una jornada de trabajo y convocar un nuevo consejo el 17 para su aprobación y remitirlo al Pleno municipal para ser aprobado.

El documento recoge como base las dificultades de las mujeres para acceder al mercado laboral, la mayor precariedad que padecen en las condiciones de trabajo, la desigualdad salarial, el déficit de corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidado y la escasa presencia de la mujer en puestos claves.

Este II Plan propone llevar a cabo acciones que integren transversalmente las medidas de género en todas las áreas y políticas del Ayuntamiento y a todos los niveles, con el objetivo de alcanzar y mantener un enfoque de género que permita sensibilizar y comprometer a todo el personal municipal, empresas, entidades sociales, culturales, deportivas y religiosas para alcanzar la máxima igualdad real y efectiva.

Se trata de un documento que posee un enfoque transversal, inclusivo y busca el empoderamiento de las mujeres. Además se caracteriza por ser flexible y capaz de adaptarse a las características cambiantes del municipio.

El plan cuenta con seis líneas estratégicas – Educar, sensibilizar y formar en igualdad; compartir el empleo y los cuidados; combatir las diversas formas de exclusión y discriminación de las mujeres; afrontar la violencia machista en todas sus manifestaciones; avanzar en el ejercicio igualitario de la ciudadanía y facilitar el desarrollar de políticas municipales de igualdad– con sus medidas y acciones.

El sentido y fin de este plan se centra en contribuir al fomento de la igualdad y el avance de las mujeres bajo de los principios de universalidad, solidaridad, equidad, calidad y efectividad a través de una gestión sostenible e innovadora contando para ello con la implicación de toda la corporación municipal y fomentando la participación del tejido social lagunero.

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UNID@S SE PUEDE QUIERE UN PROTOCOLO CONTRA LAS AGRESIONES SEXUALES EN LAS FIESTAS DEL MUNICIPIO

maría josé roca

Unid@s se puede pedirá en el próximo Pleno que se cree una mesa de trabajo, a través del Consejo Municipal de la Mujer, con plataformas y asociaciones feministas y LGTBI con el fin de elaborar un protocolo de actuación en caso de que se produzcan agresiones sexuales en espacios de ocio y festivos del municipio. Se trataría de concienciar a la población para que denuncie y actúe ante estas agresiones sexuales, fomentando la implicación ciudadana.

“El objetivo sería crear las condiciones necesarias para que se eviten las agresiones machistas, se mejore la atención a las víctimas y se avance en la respuesta institucional y social ante estos casos”, explica María José Roca, edil de Unid@s se puede.

El Consejo Municipal de la Mujer se reunió la última vez en marzo de 2016, la vez anterior había sido en 2012, “da la impresión de que a CC no le parece importante este Consejo, puesto que en cuatro años solamente se han reunido 2 veces. Vamos a solicitar al pleno la implicación de este Consejo en elaborar este protocolo junto con colectivos feministas y LGTBI, además vamos a establecer un tiempo límite de 3 meses para la conformación de dicha mesa y el inicio de elaboración del protocolo” afirma Roca.

Desde Unid@s se puede consideran que ya que este protocolo debería servir para guiar la actuación del Ayuntamiento de La Laguna en la mejora la respuesta institucional ante las agresiones machistas que pudieran manifestarse en espacios de ocio y festivos en la ciudad y que además “deberá incluir contenidos que promuevan en los barrios y fiestas del municipio los valores de igualdad y no violencia”. Igualmente será también su responsabilidad difundir y desarrollar el protocolo mediante la puesta en marcha de las actuaciones y recursos necesarios para el cumplimiento del mismo. Por otro lado, entiende que “debe de ser una herramienta para articular procesos de reflexión que impulse su corresponsabilidad en la prevención y actuación frente a las agresiones machistas y con ello, puedan transformarse en agentes comprometidos contra este tipo de violencia”.

“Creemos que esta moción se va a aprobar por unanimidad y esperamos que se desarrollará en la mayor brevedad posible, partiendo del principio de atención y protección a las victimas como principio fundamental de actuación. Esto significa que se dará prioridad a una atención a las victimas que evite o disminuya las situaciones de vulnerabilidad e inseguridad de estas atendiendo a su estado emocional y físico, valorando el riesgo que enfrentan, respetando sus tiempos, garantizando y respetando su decisión informada y asegurando su acompañamiento”, finaliza Roca.

MUVISA GESTIONARÁ EL SERVICIO DE PISOS DE ACOGIMIENTO FAMILIAR TEMPORAL DE MUJERES

flora

 

La Sociedad Municipal de Vivienda y de Servicios de San Cristóbal de La Laguna (Muvisa) será la encargada de gestionar el servicio de pisos tutelados de acogimiento familiar temporal de mujeres y asesoramiento y apoyo a mujeres en el municipio. Así se ha decidido en la Junta de Gobierno Local, que han dispuesto dar la encomienda a Muvisa de este servicio que formar parte del proyecto denominado Servicio de Apoyo Alojativo.

Actualmente desde la Unidad de Mujer y Servicios Sociales perteneciente a la Concejalía de Bienestar Social y Calidad de Vida se ofrece un servicio a favor de mujeres del municipio con dificultades que tienen familias a su cargo o que estando solas carecen o tienen escasos recursos económicos o que se encuentran en una situación de exclusión social o riesgo de padecerlo. Este servicio, explica la concejala de Bienestar Social y Calidad de Vida, Flora Marrero, “tiene por objeto ayudar a la reinserción de este segmento de población tanto a la vida laboral como a la familiar con todas las garantías posibles”.

En ese sentido, el Ayuntamiento proporciona de forma ininterrumpida recursos de acogimiento tutelado temporal y, a su vez, asesoramiento y apoyo social, educativo, psicológico, laboral y jurídico tanto de las mujeres acogidas en las viviendas como al resto de las mujeres del municipio. En los últimos meses se han beneficiado del servicio de pisos tutelados 26 mujeres sin cargas familiares y 31 unidades familiares. A ello hay que sumar 762 mujeres que se han beneficiado de otro tipo de ayudas que se desglosa en asesoramiento jurídico (288), asistencia psicológica (258), ayuda de tipo laboral (159) y servicio social (57).

El coste de la encomienda desde el 1 de agosto a 31 de diciembre de 2016 asciende a 188.006 euros, si bien el coste anual de este servicio es de más de 451.000 euros.

Este servicio también incluye otras prestaciones como son la detección y seguimiento de la problemática alojativa en el municipio y de los recursos alojativos alternativos que existan; realizar el trabajo de campo que cada situación requiera; atender y asesorar de forma individual o en grupo a las personas o unidades familiares con necesidades de alojamiento o que ya se encuentren en un recurso de tipo alternativo.

También se ocuparán de actividades relativas a la igualdad e identidad de género, emitir los informes sociales, aportar la documentación que se precise para el expediente y elaborar los proyectos y memorias. Asimismo, el personal con vinculación laboral con la anterior empresa adjudicataria del servicio será subrogado por Muvisa.

En la actualidad es la misma Muvisa quien tiene la encomienda de la gestión de los pisos tutelados de acogimiento familiar temporal de hombres sin recursos, su asesoramiento y apoyo.

CIUDADANOS RECHAZA QUE EL GRUPO GARA DE LA POLICÍA LOCAL SOLO TRABAJE HASTA LAS TRES DE LA TARDE

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La portavoz municipal de Ciudadanos (C´s) en San Cristóbal de La Laguna, Teresa Berástegui, ha rechazado este martes que el Grupo de Ayuda y Respuesta ante el Abuso (GARA) de la Policía Local del municipio “preste su servicio especializado solo hasta las tres de la tarde”. Según ha denunciado, fuera de este horario se deja a las víctimas “sin un personal cualificado específicamente para gestionar situaciones tan delicadas y dolorosas como la violencia machista”.

“Estos casos no pueden ni deben esperar hasta el día siguiente”, ha afirmado la edil, quien ha insistido en que el ayuntamiento debe garantizar que el municipio “cuente en todo momento con profesionales convenientemente formados en atención y asesoramiento a las víctimas de violencia machista o en el maltrato en el ámbito familiar”.

En este sentido, Berástegui ha subrayado que se trata de un grupo con “una perspectiva más psicológica, social y asistencial que la ofrecida hasta su creación”. Y ha añadido que el mismo se ha especializado en “prevención, detección, seguimiento e investigación de este tipo de infracciones penales, incluyendo la desprotección social de los menores”.

Por otro lado, la concejal ha añadido que este equipo “trabaja en contacto directo con los Servicios Sociales para ayudar a las víctimas a acceder a las tan necesarias ayudas municipales”. Asimismo, también se encarga del seguimiento de las órdenes de alejamiento activadas en La Laguna, que son gestionadas en coordinación con la Policía Nacional.

Teresa Berástegui ha subrayado que la creación de esta unidad especializada en La Laguna “vino impuesta por la demanda social” y se rige por la Ley 16/2003 de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género. La misma “establece que los ayuntamientos que contasen con población superior a los 100.000 habitantes deben tener un equipo especializado dentro de su cuerpo de seguridad”, ha añadido.

LAS MUJERES, MENORES DE 55 AÑOS, PODRÁN IR GRATIS A LA PLAYA DURANTE EL MES DE JUNIO

mujeres en la playa

El área de Bienestar Social del Ayuntamiento de La Laguna inicia una campaña extraordinaria de la actividad de dinamización Mujeres a la Playa, en el que va a permitir el acceso a todas las mujeres que lo soliciten sin límite mínimo de edad durante el mes de junio. Normalmente, es un programa que disfrutan mujeres de más de 55 años, aunque como excepción durante este mes podrán apuntarse (hasta el día 3) mujeres de menor edad.

El plazo para poder inscribirse en esta campaña extraordinaria vence el próximo viernes 3 de junio y será válida durante el mes de junio. Las personas interesadas deberán inscribirse http://bit.ly/1TU7SvP, informarse en los servicios sociales municipales más cercanos a su domicilio o en las tenencias de alcaldía.

Respecto a los requisitos que se deben acreditar está el de ser mujer, estar empadronada en el municipio al menos 6 meses antes de la fecha de presentación de la solicitud y contar con autonomía y movilidad óptimos para poder realizar las actividades que se promueven. La persona interesada deberá cumplimentar el documento de inscripción y aportar el DNI, tarjeta de la Seguridad Social y una fotografía tamaño carnet actualizada.

Este programa se realiza en colaboración con la Cruz Roja, es totalmente gratuito y consiste en el traslado en guaguas, dos veces en semana, a la playa de Las Teresitas donde se ofertan diversas actividades físicas y talleres guiadas por el personal de Cruz Roja. El objetivo de esta actividad dinamizadora es fomentar actividades de promoción de la salud y a su vez, propiciar las relaciones sociales de las usuarias.

La promesa de CC