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EL AYUNTAMIENTO RENUNCIA A PARTICIPAR EN LAS CONVOCATORIAS DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

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La concejala de Unid@s se puede, Fátima González, pedirá explicaciones ante lo que considera “un grave error del Gobierno lagunero”. La edil cree que “es irresponsable que, con más de 17.000 personas desempleadas en el municipio, perdamos la posibilidad de financiar proyectos a través de los programas de formación en alternancia con el empleo inscritos en la Garantía Juvenil y de los cursos del SCE y nos ha sorprendido que nuestro ayuntamiento no cuente con ningún proyecto aprobado, cuando otros municipios como Adeje tienen aprobados hasta siete”.

Desde Unid@s se puede se informa que la convocatoria de subvenciones para la realización de acciones formativas contaba con un fondo de más de 33 millones de euros, “de los que ni un solo euro serán destinado para el ayuntamiento lagunero”. No pasa lo mismo con Ayuntamientos como Adeje o Candelaria que si han accedido a la subvención. Lo mismo ocurre los programas de Alternancia con el empleo destinados a jóvenes de la garantía juvenil, una convocatoria que estaba dotada con cerca de 10 millones de euros, y consiguieron financiación ayuntamiento como La Matanza, La Victoria, Candelaria, Granadilla, etc.

Al mismo tiempo, está pendiente de resolver la convocatoria de Programas de Formación con Alternancia con el empleo, que está previsto tenga una dotación por el SCE de 14.500.000 € y es bastante posible que no haya ni un solo euro para el Ayuntamiento de La Laguna. En las tres convocatorias mencionadas, se requieren instalaciones acreditadas por el solicitante de la subvención. En resumen, de 58 millones de euros destinados por el SCE para programas de FORMACIÓN Y EMPLEO, de los cuales no vendrá nada para el ayuntamiento lagunero.

“Desde Unid@s se puede pensamos que un municipio como el nuestro, el tercero en población de Canarias, con las necesidades de empleo y formación que existen, con 17.564 demandantes de empleo inscritos, no puede permitirse el lujo de renunciar a obtener estos recursos para ser parte activa en las políticas de empleo locales, por lo que consideramos necesario hacer una evaluación de los requisitos que incumple nuestro ayuntamiento, y ponerle remedio con un compromiso presupuestario, por ejemplo en el caso de que haya que homologar aulas para el desarrollo de estas actividades formativas”,manifestó Fátima González.

En este sentido, desde la formación lagunera anuncian que trasladarán iniciativas al ayuntamiento para hacer un estudio de las necesidades del mercado laboral y de los y las demandantes de empleo en el municipio y garantizar que este cuente con las instalaciones requeridas para impartir este tipo de formación, incluyendo ese compromiso en los próximos presupuestos municipales de 2017.

MÁS DE 4.000 INSCRITOS FORMAN PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO MUNICIPAL

Insercion Laboral

La concejalía de Promoción y Desarrollo Local de La Laguna, que dirige la primera teniente de alcalde Mónica Martín, ha comenzado a desarrollar un trabajo específico con 15 desempleados de larga duración del municipio encaminado a lograr su inserción laboral. A través del programa Lanzadera 90/15, en colaboración con la plataforma Acción Laboral, este grupo de seleccionados, de entre 20 y 50 años, ha iniciado un itinerario de cuatro meses de duración conformado por actuaciones consecutivas orientadas a mejorar su empleabilidad y, como último fin, alcanzar la anhelada incorporación al mercado de trabajo.

Mónica Martín ha explicado que a lo largo de todo el programa los usuarios recibirán orientación y asesoramiento profesional y personal por parte de un equipo técnico especializado. Este acompañamiento “será personalizado y mediante entrevistas cada 15 días”. Además, ha dicho, “se organizarán actividades específicas de formación; se realizarán acciones grupales y a quienes planeen apostar por el emprendimiento se les brindará asesoría legal, laboral y fiscal, además de información sobre las líneas de financiación y subvenciones públicas”.

Lanzadera 90/15 conllevará el desarrollo de acciones formativas relacionadas con algunos de los perfiles con mayor grado de contratación en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. En concreto, se ofertarán cursos de 30 horas de duración de inglés básico para el sector de la hostelería; técnicas de venta directa en tiendas y ofimática para el empleo. En última instancia, el programa también incluirá la gestión en la colocación, poniendo en contacto a los participantes en el itinerario con empresas con vacantes laborales ajustadas a sus perfiles. La supervisión periódica continuará en esta fase final, “a fin de alcanzar de forma óptima los objetivos previsto de inserción”.

Mónica Martín ha destacado la importancia de esta actuación promovida por la concejalía de Promoción y Desarrollo Local, ya que “los desempleados de larga duración suponen un colectivo con una dificultad añadida para conseguir empleo”. Asimismo, ha valorado el “trabajo intenso y constante” que realiza este área a favor de los demandantes de trabajo laguneros. “Contamos con una Bolsa Municipal de Empleo, a cuyos inscritos se les ofertan cursos de formación y reciclaje profesional y también se les brinda información sobre todo aquella oportunidad laboral que surge en el municipio”. Este servicio cuenta actualmente con más de 4.300 inscritos.

EL AYUNTAMIENTO CONTRATARÁ A CASI 300 DESEMPLEADOS LAGUNEROS

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La primera teniente de alcalde y concejala de Presidencia y Planificación, Mónica Martín, ha anunciado hoy que el Ayuntamiento ha obtenido una subvención procedente del Servicio Canario de Empleo para contratar a 297 desempleados laguneros en sendos marcos de actuación para los años 2016 y 2017.

La concejala de Desarrollo Local ha asegurado que “es fundamental para este Ayuntamiento aprovechar al máximo todas las oportunidades de crear empleo que ofrecen tanto la administración autonómica como estatal”. Tanto es así, que Mónica Martín ha subrayado que “este es uno de los objetivos fundamentales de este gobierno municipal durante este mandato y el objetivo principal del área que me ha correspondido gestionar”.

El total de estos 297 laguneros serán contratados en dos tandas. Los primeros 136 comenzarán a desarrollar sus labores desde agosto hasta finales del presente año, y los 161 restantes lo harán desde comienzos hasta mediados de 2017. Para ello se ha asignado una partida presupuestaria de 452.678 euros y 533.460 euros respectivamente.

Ambos proyectos se enmarcan en el acuerdo de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción del programa extraordinario de Empleo Social para el periodo 2016-2017 con fondos también del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social

La selección de los trabajadores desempleados a contratar por la Corporación Lagunera ha sido realizada por Servicio Canario de Empleo, entre los vecinos que se encuentran en situación de desempleo y residentes en el municipio. Asimismo, se procederá a la contratación del porcentaje establecido de personas con especiales dificultades (miembros de unidades familiares en las que ningún miembro esté percibiendo retribuciones, rentas o prestaciones). Estos últimos han sido seleccionados por el Servicio Canario de Empleo a propuesta de los informes técnicos del Área de Bienestar Social de la Corporación Local.

CC LAMENTA QUE UNID@S SE PUEDE VOTE EN CONTRA DE GENERAR EMPLEO EN EL MUNICIPIO

 

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Coalición Canaria lamenta que la oposición insista en negarse a establecer fórmulas para generar empleo en el municipio. En el pleno celebrado esta semana, ha dicho el portavoz de la Ejecutiva Local de CC, Juan Manuel Castañeda, han vuelto a dar muestra “de su negativa a formular planes para generar empleo, votando esta vez en contra de un acuerdo para promover el municipio como sede de empresas que puedan acogerse a la Zona Especial Canaria”.

“La política tiene como objetivo impulsar acciones que mejoren la calidad de los ciudadanos”, ha continuado Castañeda, “y en eso trabajamos en Coalición Canaria, aprobando acuerdos a pesar de quienes, desde una óptica completamente electoralista, son capaces de olvidar las necesidades de la ciudadanía para no votar con los demás grupos políticos”.

Desde que la Zona Especial Canaria amplió su zona de acción al municipio de La Laguna y al resto de Canarias, en el 1 de enero de 2015, las empresas que se instalen en el municipio tienen una serie de beneficios fiscales referidos al Impuesto de Sociedades, el de Transmisiones Patrimoniales y el IGIC.

“Por ello desde Coalición”, ha indicado Castañeda, “hemos promovido junto a nuestro socio de gobierno el impulsar al municipio como destino de inversión de empresas, que puedan acogerse a esos beneficios fiscales, y promover de esta manera que se genere empleo en la Laguna, algo que parece con lo que no está de acuerdo parte de la oposición en el salón de plenos, a pesar de que este tipo de medidas ‘socialdemócratas’ van ahora en consonancia con el nuevo espíritu que pretende insuflar Pablo Iglesias a su partido”.

EL PARO SE SITÚA EN LA LAGUNA EN CIFRAS SIMILARES A 2010

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Fuente: Obecan. (Hay un error en el gráfico, se refiere a 2015 y 2016)

El municipio de La Laguna ha visto como en los últimos tres años su cifra de desempleo ha descendido en un 18%, situándose en cifras similares a las que se tenía a principios de 2010, según datos extraídos del Observatorio Canario de Empleo (Obecan). El alcalde de La Laguna, José Alberto Díaz, ha manifestado que las cifras de empleo van mejorando de manera paulatina “y deben ser un acicate para quienes en la medida de nuestras posibilidades vamos tomando decisiones que pueden mejorarlas”.

Según las últimas estadísticas de este observatorio, continúa la tendencia de descenso de las cifras de  desempleo en La Laguna, al igual que en los últimos 4 años. En mayo del presente año la cifra de parados se situó en 18.123 personas, lo que representa un descenso respecto a abril de este mismo año de un 0,32%.  

Respecto al mes de mayo de 2015, el descenso del paro se sitúa en un 3,46%, lo que supone que 650 personas del municipio han logrado empleo en los últimos 12 meses. Hay que recordar que sólo hace tres años, había casi 4.000 parados más en La Laguna (18% de descenso en 3 años).

José Alberto Díaz ha destacado que, como administración, el Ayuntamiento puede “seguir profundizando en ser una administración facilitadora, que promueva la generación e implantación de empresas en el municipio, que traigan empleo y riqueza y, por otro lado, mantener líneas de apoyo a los sectores productivos para que, además de generar las condiciones para su desarrollo,

Por otro lado, es significativo el aumento que ha experimentado la contratación mensual en mayo en el municipio, cuando aumenta tanto respecto al mes anterior del mismo año como en el valor interanual.

El mayor dato de contratos registrado es de 2.356 contratos (+0,64% más que en abril de 2016 y +4,62% respecto al mes de mayo de 2015). De estos contratos, el 13,76% han sido de carácter indefinido.